De verrassende waarheid over motivators

Een leuk en inspirerend filmpje over het effect van bonussen. Het blijkt dat deze alleen werken bij het stimuleren van mechanische verrichtingen. Zodra er cognitieve vaardigheden bij komen kijken blijken bonussen juist averechts te werken. Natuurlijk moet je mensen wel genoeg betalen om hen gemotiveerd te houden en voor simpel rechttoe rechtaan werk kun je stimuleren met een bonus.
Voor meer complexe taken werkt een bonus dus zelfs averechts, maar deze kunnen wel gestimuleerd worden door mensen meer eigen verantwoordelijkheid te geven, door gebruik te maken van hun interne streven om dingen te willen verbeteren en door een duidelijk doel te communiceren.